為推進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，充實(shí)我縣部分事業(yè)單位人才隊(duì)伍，經(jīng)縣政府同意，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)規(guī)定，按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位、對象和報(bào)考條件

(一)招聘崗位

縣委政策研究室、縣人民政府政策研究室、縣勞動人事爭議仲裁院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、縣廣播電視臺、縣文化館、縣人民政府金融工作辦公室、縣殯葬管理所、縣動物疾病預(yù)防控制中心、縣法律援助中心、縣土地開發(fā)整理儲備中心、青松鄉(xiāng)社會事務(wù)服務(wù)中心、榮邦鄉(xiāng)社會事務(wù)服務(wù)中心、縣農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所14家事業(yè)單位共31名事業(yè)編制工作人員(詳見附件1)。

(二)招聘對象

招聘具有符合招考崗位所需資格條件的人員;為穩(wěn)定我縣人才隊(duì)伍，此次招聘不接受現(xiàn)在職在編的屬于我縣財(cái)政撥款的單位工作人員報(bào)名。

(三)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿18周歲，35周歲以下(1980年8月31日-1997年8月31日期間出生);

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品德和職業(yè)道德;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

7.具體崗位要求的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

2.違反國家計(jì)劃生育政策;

3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.現(xiàn)在職在編的屬于我縣財(cái)政撥款機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員此次不得報(bào)名;

5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

二、公告時(shí)間

2015年10月19日—11月1日，在白沙縣電視臺、白沙縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2015年11月2日至11月8日。每天上午8：30——11：30，下午15：00——17：30(周六、周日正常報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：白沙縣人力資源和社會保障局(白沙縣牙叉鎮(zhèn)濱河北路33號人力資源社會保障大樓三樓人力資源市場管理股);

縣 人 社 局 辦 公 室：0898-27723265

縣人社局人力資源市場管理股：0898-27715650

聯(lián) 系 人：盧文杰、陳瓊軍。

3.報(bào)名要求：根據(jù)招聘條件和要求，報(bào)考人員從網(wǎng)上下載報(bào)名登記表填寫后打印一式二份并持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證書或證明材料的原件與復(fù)印件以及本人近期正面免冠一寸同底彩色照片3張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員所提供的材料不退還。

4.資格審查：對報(bào)名者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格、條件審查，審查結(jié)束，將符合條件者在網(wǎng)上公布并通知筆試時(shí)間。

5.筆試比例：原則上符合每個崗位的報(bào)名人數(shù)與招考職數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，方可進(jìn)行筆試;否則將取消或減少該崗位招考職數(shù)。

四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣招聘辦負(fù)責(zé)組織符合條件人員按時(shí)參加考試。

1.筆試科目：公共知識。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省有關(guān)專家命題并評卷。

2.筆試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知，詳見白沙縣政府網(wǎng)站)

3.筆試地點(diǎn)：(具體地點(diǎn)另行通知，詳見白沙縣政府網(wǎng)站)

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為45分。根據(jù)筆試成績和招聘崗位數(shù)，按比例和筆試合格分?jǐn)?shù)線確定面試對象。招聘人數(shù)在10人以下的崗位，面試比例為1：3。

(二)面試

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試考官不少于7人，由相關(guān)專家組成。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試結(jié)束后，按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。如綜合成績相同的以筆試分?jǐn)?shù)高低排名;如筆試和面試分?jǐn)?shù)相同則進(jìn)行筆試加試，按加試成績高低排名。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由縣人社局另行通知。

五、考察體檢與公示

按考試綜合成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和體檢并進(jìn)行考察;報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)自理),體檢或考察不合格的，按綜合成績順序遞補(bǔ)。

縣人社局在聘用審批前將對擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)等是否符合招聘條件再進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，由縣人社局提出擬聘用人員名單，報(bào)縣招聘單位領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并予以公示7個工作日。

六、聘用和管理

1.經(jīng)考試、考察合格人選，按照招聘單位所招聘的職數(shù)報(bào)經(jīng)縣政府審批同意后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)后，方可與招聘單位簽訂聘用合同書。所招聘人員實(shí)行試用期，試用期1年。試用期滿后，由用人單位與縣人社局負(fù)責(zé)考核，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消其聘用資格。

2.所聘用人員的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.所聘用人員必須在我縣最低服務(wù)期限五年(含試用期)。

七、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個崗位。

2.報(bào)考人員不能用新、舊兩個身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

3.在整個招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考，則一切后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。整個招聘過程對考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消。

4.事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，報(bào)考人員必須如實(shí)填寫家庭成員及主要成員關(guān)系。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得報(bào)考有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.詳細(xì)事項(xiàng)請登陸白沙縣人民政府網(wǎng)站查詢。

原標(biāo)題：白沙黎族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第1號)

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白沙縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

白沙縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

白沙黎族自治縣

2015年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2015年10月19日