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    2016年海南省白沙黎族自治縣緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告
    發(fā)布日期:2016-07-11 09:13:14      瀏覽量:1906次

        為扎實推進(jìn)人才強縣戰(zhàn)略,加強人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和人才需求,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定面向全國公開引進(jìn)一批緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

        一、引進(jìn)人才的數(shù)量范圍

        主要面向全國引進(jìn)具有研究生學(xué)歷的緊缺專業(yè)人才23人。

        二、引進(jìn)人才的資格條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,政治上積極要求進(jìn)步;

        (三)勤奮敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強,具有較強的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;

        (四)思想品德好,公道正派,為人誠實,作風(fēng)端正,組織紀(jì)律觀念強;

        (五)遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法違紀(jì)行為記錄;

        (六)身心健康;

        (七)學(xué)歷要求:全日制研究生學(xué)歷,并取得碩士及以上學(xué)位;

        (八)專業(yè)要求:中國語言文學(xué)類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、新聞傳播類、農(nóng)林管理類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理類、政治學(xué)類等相關(guān)專業(yè)(具體專業(yè)要求見附件1);

        (九)年齡要求:35周歲以下(198161日后出生);

        (十)鼓勵海南戶籍或海南生源,尤其是白沙戶籍或白沙縣生源考生積極報考,對于白沙戶籍或白沙縣生源考生,按本人筆試綜合成績的5%給予加分;

        存在下列情況者不得報考:

        (1)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;(2)公安、檢察部門正在立案偵查的;(3)紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的情形的。

        三、引進(jìn)人才的方法步驟

        這次人才引進(jìn)工作按照“發(fā)布公告、組織報名、資格審查、選拔、考察考核、討論決定、組織體檢、公告試用”的程序進(jìn)行。具體方法步驟是:

        (一)發(fā)布公告(時間:2016年6月20

        在海南日報、海南黨建網(wǎng)(http://www.hainandj.com/)、白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://baisha.hainan.gov.cn/)、白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/bsdjw/)、“白沙黨建”微信公眾號等相關(guān)媒體發(fā)布《白沙縣2016年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才簡章》。

        (二)組織報名

        報名時間:201671-7月30

        報名方式分為現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

        1、現(xiàn)場報名地點:中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科(地址:海南省白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)泰和路縣委樓三樓)。

        需提供的材料: 

        (1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份,未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)校相關(guān)證明材料;

        (2)發(fā)表的相關(guān)學(xué)術(shù)論文或科研成果原件及復(fù)印件;

        (3)所在單位出具的個人表現(xiàn)情況鑒定及同意報考證明。中共黨員的,需提供所在黨組織出具黨員身份的證明材料;

        (4)近期免冠正面一寸彩照3張。

        2、網(wǎng)上報名需提供的材料:

        在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://baisha.hainan.gov.cn/)或白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/bsdjw/)下載并填寫《2016年白沙縣人才引進(jìn)報名登記表》,與身份證、相關(guān)證書(具體同現(xiàn)場報名要求)的掃描件或數(shù)碼件發(fā)送至中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科郵箱:bsxrck@126.com,在選拔考試領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時,需提交報名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審?fù)ㄟ^后方可參加考試。

        (三)資格審查

        對報考人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格后,符合條件的報考者給予發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過程,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,隨時取消其報考或聘用資格。

        (四)選拔

        選拔擬采取筆試+面試的方式進(jìn)行(或根據(jù)實際報考人數(shù)確定具體選拔方式),招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3,未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),方可筆試。筆試重點測試應(yīng)試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力,以及對基本理論、基本知識的掌握程度;面試重點測試應(yīng)試者的專業(yè)實踐能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)對能力和表達(dá)能力等。具體選拔的方式、時間、地點另行通知。

        (五)考察考核

        根據(jù)考生成績,從高分到低分,按招聘職數(shù)1:1.5的比例確定考察人選。由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況派出考察組對考察對象進(jìn)行考察??疾熘饕扇嵉刈咴L、座談交流、征求意見、查閱檔案資料等方式進(jìn)行,具體考察工作方案另行規(guī)定。

        (六)討論決定

        考察組向縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考察情況。由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考核評價結(jié)果,提出擬引進(jìn)人選,提請常委會討論決定。

        (七)組織體檢

        擬引進(jìn)人選進(jìn)行體檢,體檢是否合格以縣級以上醫(yī)院出具的證明為依據(jù)。體檢項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        (八)公告試用

        在擬引進(jìn)人選所在高校網(wǎng)站、白沙縣人民政府網(wǎng)、白沙黨建網(wǎng)及微信公眾號等媒體上公告7個工作日,公示結(jié)果無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),由招聘單位與聘用人選簽訂相關(guān)協(xié)議。

        四、相關(guān)待遇

        (一)福利待遇。本次引進(jìn)的人才,一經(jīng)錄用,簽訂聘用協(xié)議,試用期為一年,試用期間,均安排到本縣事業(yè)單位工作,其工資及福利待遇納入縣財政預(yù)算管理。對拒不服從組織分配或不按時完成組織所分配任務(wù)的,將視情節(jié)取消錄用資格。

        1、引進(jìn)人才試用期間,工資待遇按我縣現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時給予每人每月1000元的食宿補貼,并按相關(guān)規(guī)定報銷錄用前來我縣往返一次的車旅費。

        2、試用期滿經(jīng)考核合格,簽訂正式服務(wù)協(xié)議的,按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級,一次性發(fā)放每人5萬元的安家費。服務(wù)期滿5年的,一次性發(fā)放每人2萬元的人才專項津貼。試用期滿經(jīng)考核不合格的,按有關(guān)協(xié)議規(guī)定終止服務(wù)。

        3、服務(wù)期內(nèi),將結(jié)合本縣工作實際、干部隊伍建設(shè)需要及引進(jìn)人才的綜合表現(xiàn),優(yōu)先推薦到事業(yè)單位擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或根據(jù)工作需要調(diào)任到公務(wù)員(參公管理)單位擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

        4、對簽訂正式服務(wù)協(xié)議的,將優(yōu)先安排申購本縣經(jīng)濟(jì)適用房或安排入住縣公租房。

        (二)服務(wù)期限。引進(jìn)人才在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的,與縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂正式服務(wù)協(xié)議,明確服務(wù)期間雙方的權(quán)利義務(wù)。在本縣服務(wù)期不滿5年的引進(jìn)人才按有關(guān)服務(wù)協(xié)議規(guī)定取消其相關(guān)優(yōu)惠待遇,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

        (三)管理使用。本次引進(jìn)的人才均納入縣副科級領(lǐng)導(dǎo)后備干部進(jìn)行管理和培養(yǎng),對工作表現(xiàn)突出、成效明顯的,在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

        五、本方案由縣緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

      聯(lián)系人及聯(lián)系方式:

      中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科

      李  翠:0898-27726177、15248954023

       

    附件: 1. 2016年白沙黎族自治縣緊缺人才招錄職位表 

          2. 2016年白沙黎族自治縣緊缺人才招錄報名表 

       

       

      白沙縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                 2016620


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